Өөрийн намтараа бичих хэрэгцээ шинэ ажилд ороход ихэвчлэн тохиолддог. Дүрмээр бол үүний тулд тэд тусгай маягт бөглөхийг санал болгодог, эсвэл намтарыг үнэгүй хэлбэрээр гаргахыг хүсдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Намтарыг чөлөөт хэв маягаар зөв зохиохын тулд ямар цэгүүдээс бүрдэх ёстойг мэдэх хэрэгтэй.
Алхам 2
Таны намтарыг тайлбарлах нь таны төрсөн огноо, газраас эхлэх ёстой.
Алхам 3
Дараа нь эцэг эхийн талаархи мэдээллийг зааж өгнө: нэр, төрсөн огноо, ажлын байр. Хэрэв та эцэг эхээсээ тусдаа амьдардаг бол яг одоо хаана амьдарч байгааг нь зааж өгөхийг зөвлөж байна. Хэрэв та ах, эгч нартай бол заавал нэр дурдахаа мартуузай (нэр, нийгмийн байдал, ажлын байр).
Алхам 4
Дараа нь бид боловсролын талаархи мэдээлэлд хандах болно. Сургуулиас эхлэх нь заншилтай байсан тул та оролцсон дугуйлан, хэсгүүдийг дурдахыг зөвлөж байна. Та олимпиад, уралдаан тэмцээнд гаргасан амжилтынхаа талаар ярих боломжтой.
Алхам 5
Хичээлийн дараа та төгссөн боловсролын байгууллагынхаа талаар ярих хэрэгтэй. Мэргэжил, мэргэжлээ зааж өгөхөө бүү мартаарай. Хэрэв та оюутны амьдралд идэвхтэй оролцсон бол энэ талаар ярих нь илүүц биш байх болно.
Алхам 6
Эрэгтэйчүүдэд цэргийн алба хаах нь тусдаа зүйл юм. Дүрмээр бол ажилласан жил, ажилласан газар, зэрэг дэвийг энд харуулав.
Алхам 7
Дараахь нь ажил мэргэжлийн талаархи тодорхойлолт юм. Та үүнийг ажилд орсон анхны компаниас эхлүүлэх хэрэгтэй. Албан тушаал, мэргэжлийн хариуцлага, ажил мэргэжлийн ололт амжилтаа заавал оруулаарай. Хэрэв ажлын хугацаанд таны ажлыг онцлон тэмдэглэсэн бол үүнийг бас дурд.
Алхам 8
Та намтараа гэр бүлийнхээ талаархи мэдээллээр дуусгах хэрэгтэй. Эхнэр / нөхөр, хүүхдүүдийн нэрсээс гадна мэргэжил, нийгмийн байдал, мөн насаа зааж өгөхөө бүү мартаарай.
Алхам 9
Намтар намтар нь танилцуулгын хувьд илүү чөлөөтэй, бүрэн дүүрэн хэв маягаар ялгаатай тул үүнийг илүү бүтээлчээр бичиж болно гэдгийг санаарай. Та хууль бус хүүхэд, итгэл үнэмшил, намтартай холбоотой бусад эргэлзээтэй баримтуудыг мэдээлэхгүй байх эрхтэй. Намтар дээрх мэдээлэл нь баталгаатай тул найдвартай байх ёстой гэдгийг санах хэрэгтэй.
