Орчин үеийн уран зохиолд "egregor" гэсэн нэр томъёо ихэвчлэн гарч ирдэг. Энэ юу болохыг ойлгохын тулд энэ нь хэрхэн үүсч, хөгжиж, мөн чанар нь юу болохыг ойлгох хэрэгтэй.
Ихэнх тохиолдолд egregor нь нэг бизнес эрхэлдэг олон хүмүүсийг холбодог энергийн формаци гэж нэрлэдэг. Энэ нь хөдөлмөрийн нэгдлийн ажилчид эсвэл бусад хүмүүсийн нийгэмлэгийн хоорондох холбоо байж болно.
Эхэндээ egregor нь хэн нэгний дэмжиж буй санаа бодлыг сэтгэл хөдлөл эсвэл эрч хүчээр тэжээсний улмаас үүсдэг. Хэсэг хүмүүс цуглаж байна гээд төсөөлөөд үз дээ, ажлын баг, шатрын клуб, спорт сонирхогчид, сонгодог хөгжим сонирхогчид эсвэл чихрийн шижин өвчтэй хүмүүсийн цугларалт байж болно. Тэдэнд зарим нийтлэг бодол, хандлага, сэтгэл хөдлөл, хүсэл эрмэлзэл байдаг. Тэд хамтдаа цугларч, тэдгээрийг солилцож, бэхжүүлж, улмаар маш их энерги ялгардаг бөгөөд энэ нь өөрийн хуулийн дагуу зарим конгломерат буюу нэг төрлийн эрчим хүчний банкуудад нэгтгэгддэг.
Эгегорыг бий болгохын тулд ийм уулзалтууд тодорхой давтамжтайгаар явагдах ёстой, эс тэгвэл багийн бодол санаа, мэдрэмжийн хуримтлагдсан энерги хэсэг хугацааны дараа зүгээр л сарних болно.
Үүсгэсэн эрчим хүчний банк нь хамтын ажиллагааны бүх гишүүдтэй уялдаж эхэлдэг бөгөөд ингэснээр ерөнхий хуримтлал нь тодорхой хэмжээгээр нийгмийн хувь хүн бүрийн өмч болдог. Нэгдүгээрт, хүмүүс egregor үүсгэдэг, дараа нь хүмүүст нөлөөлж, тодорхой сэтгэл хөдлөлийг үүсгэдэг. Олон нийтийн дунд хүмүүс ижил төстэй бодолтой байдаг, тэд ижил төстэй санаатай байдаг гэдгийг та анзаарсан уу? Баг бүр сэтгэлзүйн өвөрмөц уур амьсгалтай байдаг.
Маш сонирхолтой зүйл бас болж байна. Хүний нийгэмлэгийн бий болгосон энергийн банк нь зөвхөн хүмүүсийн мэдээлэл, эрч хүч, санаа бодол, сэтгэл хөдлөлийн нийлбэрээс илүү чухал зүйл болдог. Энэ нь нэг төрлийн бүтэц болж хувирдаг, би үүнийг үгийн нийтлэг утгаар нь амьд гэж нэрлэхгүй. Гэсэн хэдий ч тэрээр оюун ухааны зарим шинж тэмдгүүдийг аль хэдийн харуулж эхэлжээ. Эгрегор зарим үеэс өөрийн гэсэн ашиг сонирхолтой болж, нөлөөгөө хэрэгжүүлж, түүнийг бий болгосон хүмүүст тодорхой хэмжээгээр нөлөөлж эхэлдэг. Түүний хамгийн түрүүнд сонирхдог зүйл бол түүний оршин тогтнох үргэлжлэл юм. Эгрегор түүнийг бүтээсэн хүний нийгэмлэг оршин тогтносоор байгаа бөгөөд тэр сэтгэл хөдлөл, аль хэдийнээ бий болсон санаануудыг сэргээн бий болгодог. Өөрөөр хэлбэл, хөлбөмбөгийн клубын тоглогчид тэмцээнүүд үргэлжлэхийг сонирхож, хүмүүс хэлэлцэж, зарим нэг сэтгэл хөдлөлийг мэдэрдэг. Аливаа багийн egregor нь энэ багийг бүхэлд нь бүх талаар дэмжих болно.
Ихэвчлэн egregors-ийн нөлөөг удирдагчид, үзэл суртлын эсвэл тэдний байр суурь илүү сайн мэдэрдэг. Удирдагч бол багийн ерөнхий эрч хүч, өөрөөр хэлбэл egregor-той хамгийн гүнзгий холбоотой хүн юм. Олон ажиглагч удирдагчид өөрсдийн байр сууринаас зарим хүчийг авдаг гэж хэлж болно. Энэ нь зөвхөн бусад хүмүүстэй холбоотой өндөр түвшинг мэдрэх боломж биш юм. Тэд бие бялдрын хувьд бүхэл бүтэн нийгэмлэгийн нөөц, egregor-ийн нөөцийг ашигладаг. Тэдэнд илүү их хүч чадал, боломжууд байдаг. Харизматик удирдагчид бага унтаж чаддаг, үр ашиг нь нэмэгддэг, шинэ, өвөрмөц санаанууд тэдэнд ихэвчлэн ирдэг гэх мэт. Энэ бүхэн тэдэнд egregor өгдөг. Тиймээс, хүн олон нийтийн оргилд хүрсэн бол аль болох удаан байр сууриндаа үлдэхийг хүсдэг бололтой. Эрчим хүч танд хожим нь алдахыг хүсэхгүй байгаа зарим хүч чадал, боломжийг өгдөг. Одоо механизмыг нь ойлгож байна. Үнэнийг хэлэхэд менежерүүд илүү их ажиллах ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Эгрегор оршин тогтнолоо үргэлжлүүлэхийг эрмэлздэг тул чухал мөчид хувь хүний хүсэл зоригоос гадна авралд зориулж нөхцөл байдлыг бий болгож чаддаг. Удирдагч өөрчлөгдөхөд энэ газарт шинэ хүн өмнөх удирдагчийн зарим шинж чанарыг хурдан олж авдаг бөгөөд энэ хүн өмнө нь бусдад нөлөөлөх чадваргүй байсан ч түүний хувийн нөлөөг ихээхэн бэхжүүлдэг болохыг та анзаарсан уу? Эгрегор түүнд шинэ чанар, нөөцийг өгдөг.
Одоо бид egregors-ийн амьдралын өөр нэг онцлог шинж чанар дээр ирлээ. Тэд хүний нэгдэлд шатлал бий болгодог. Дээд талд байгаа хүн хамгийн их хэмжээний нөөц, энерги авдаг. Бага ажиллагсад хамаагүй бага цалин авдаг бөгөөд жирийн ажилтнууд нийтлэг "уурын зуух" -аас авахаасаа илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийнхөө давуу талыг олж авдаг, жишээлбэл, багт харьяалагдах тогтвортой байдал, зарим хамгаалалт гэх мэт.
